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执行效力的活学活用 [美]亚伯拉罕・哈罗德・马斯洛

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本书内容包括：激发新领导力、性灵――健全组织的长期目标、塑造优心态而非创造行为、管理应符合客观认知、另一种尤赛琴式思考、管理应符合员工的层次需求、造成人本管理退步的因素、管理者应更注重客观存在、管理者应有果断的决策力等内容。

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