2005年末证监会发布《上市公司股权激励管理办法（试行）》，正式开启中国资本市场股权激励实践的大幕，这近十年的实践，不管是对证券会还是上市公司本身或者是广大投资者都提供了一定的经验积累。股权激励机制作为中国上市公司公司治理的重要制度，是试图缓解公司代理问题的重要安按排。本书研究试图通过对中国上市公司股权激励实践现状的研究，并基于经理人机会主义的视角探究其中机理，进行实证研究分析。本书是当前本领域较为前沿研究，具有一定的学术价值。